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Título : Correspondencia entre competencias laborales y competencias esenciales en salud pública del odontólogo y el trabajador social que integran los equipos de salud pública del departamento de Caldas 2017
Autor: Cadavid Naranjo, Paula Tatiana
Director(es): González Pérez, Tatiana
Palabras claves: Recursos humanos en salud
Personal de salud
Odontología
Trabajo social en salud
keywords: Human resources in health
Health personnel
Odontology
Social work in health
Editorial : Universidad Autónoma de Manizales
Resumen: Objetivo: Identificar la correspondencia entre las competencias laborales y las competencias esenciales en Salud Publica que desempeñan el odontólogo y el trabajador social del departamento de Caldas 2017. Contempló referentes conceptuales empleando características sociodemográficas, indicadores de salud, talento humano, competencias esenciales en salud pública, perfiles profesionales del odontologo y el trabajador social y el marco normativo vigente. Metodología: estudio descriptivo transversal con datos cualitativos y cuantitativos, población objeto conformada por profesionales que integraban los equipos de salud pública. Muestreo no probabilístico, por conveniencia. se desarrollaron tablas cruzadas para establecer asociación entre las variables sexo, profesión y tiempo en el cargo y en los casos en que se presentó asociación se realizó análisis de correspondencia simple a través de mapas perceptuales los cuales permitieron identificar que categorías de las variables asociadas se corresponden. Uso de paquete estadístico SPSS V23 con un margen de confianza del 95% para variables cuantitativas. Resultados: El 33,3% de los profesionales desempeñan funciones de tipo administrativas, el 22,2% funciones directivas, el 11,1% operativas y el 33,3% asistenciales. Las competencias de análisis de situación de salud, no mostraron correspondencia con las variables profesión, funciones y tiempo en el cargo, el dominio 2 de vigilancia y control de riesgos y daños evidenció asociación con la variable profesión, el dominio 3 promoción de la salud y participación social, no mostró asociación entre las competencias y las variables profesión, tiempo y funciones, el dominio 4 políticas, planificación, regulación y control, mostró correspondencia únicamente para la competencia 4.3, mientras el dominio 5 equidad en el acceso, y calidad en los servicios individuales y colectivos, mostró correspondencia entre la competencia 5.8 y la variable tiempo en el cargo, el dominio 6 salud internacional y salud global, evidenció correspondencia entre las competencias 6.1 y 6.2 y la variable tiempo en el cargo. Conclusiones: Existe asociación entre la mayoría de las competencias y las variables profesión y funciones, no se observó correspondencia estadística entre las competencias del dominio 1 y 3, referentes a análisis de situación de salud y promoción de la salud y participación social respectivamente, con las variables profesión, funciones y tiempo en el cargo.
Abstract: Objective: Identify the correspondence between labor competencies and essential competences in Public Health performed by the dentist and the social worker of the department of Caldas 2017. He contemplated conceptual references using sociodemographic characteristics, health indicators, and human talent, essential health competencies public, professional profiles of the dentist and social worker and the current regulatory framework. Methodology: Cross-sectional descriptive study with qualitative and quantitative data, target population made up of professionals who were part of public health teams. Non-probabilistic sampling, for convenience. Crossed tables were developed to establish an association between the variables sex, profession and time in the position and in the cases in which association was presented; simple correspondence analysis was carried out through perceptual maps, which allowed identifying which categories of the associated variables correspond. Use of statistical package SPSS V23 with a confidence margin of 95% for quantitative variables. Results: 33.3% of professionals perform administrative functions, 22.2% directive functions, 11.1% operational and 33.3% assistance. The health situation analysis competencies did not show correspondence with the variables profession, functions and time in office, domain 2 of surveillance and control of risks and damages evidenced association with the variable profession, domain 3 health promotion and social participation, showed no association between competencies and the variables profession, time and functions, domain 4 policies, planning, regulation and control, showed correspondence only for competence 4.3, while domain 5 equity in access, and quality in the individual and collective services, showed correspondence between competence 5.8 and the variable time in office, domain 6 international health and global health, evidenced correspondence between competences 6.1 and 6.2 and the variable time in office. Conclusions: There is an association between most of the competences and the variables profession and functions, no statistical correspondence was observed between the competences of domain 1 and 3, referring to health situation analysis and health promotion and social participation respectively, with the profession variables, functions and time in office.
URI : http://repositorio.autonoma.edu.co/handle/11182/1103
Aparece en las colecciones: Maestría en Salud Pública



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