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Title: Caracterización de los roles del talento humano necesarios para el desarrollo de la estrategia de gestión de conocimiento para la innovación, en la línea programática de la tecnoacademia del SENA en el Risaralda.
Authors: Velásquez Maldonado, Diana Yamileth
Advisor: Bonilla Cely, Sandra Milena
Keywords: Gestión del conocimiento
Roles del talento humano - tecnoacademia
Tecnoacademia
Keywords: Knowledge management
Human talent roles - technoacademy
Publisher: Universidad Autónoma de Manizales
Abstract(esp): Para contribuir al desarrollo de la estrategia de gestión de conocimiento para la innovación en el SENA del Risaralda, específicamente en el programa Tecnoacademia, se realizó la presente investigación donde se muestran los resultados de la aplicación de una metodología de construcción de Redes de Dependencia de Beneficios (Benefits Dependency Networks -BDN) propuesta inicialmente por la Universidad de Cranfield (Reino Unido), partiendo de los lineamientos entregados por la empresa Microsoft, se desarrolló un método mixto de recolección de información para los roles de Líder de Tecnoacademia y el Facilitador y líder Tecnoacademia que incluye; funciones, competencias y conocimientos necesarios para el desempeño, en el marco del desarrollo del proyecto institucional del SENA, orientado a la elaboración del modelo de gestión de conocimiento.
Abstract(eng): To help the development of the strategy of knowledge management for innovation in SENA del Risaralda, in the Tecnoacademia program, the present research is shown where the results of the application of the Red de Beneficios Dependence Network ( Benefits Dependency Networks -BDN) proposed by the University of Cranfield (United Kingdom), part of the guidelines provided by the Microsoft company, it is a mixed method of gathering information for the roles of Tecnoacademia Leader and the Tecnoacademia Leader and Facilitator what includes; functions, competences and knowledge necessary for performance, in the framework of the development of the institutional project of SENA, oriented to the development of the knowledge management model.
URI: http://repositorio.autonoma.edu.co/handle/11182/1128
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