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Title: Correspondencia del perfil profesional y ocupacional de los equipos de salud pública del Tolima y las capacidades básicas para la implementación del plan decenal de salud pública, 2017
Authors: Beltrán Orozco, Diana Carolina
Campos García, Yeison Adolfo
Ríos Betancourth, Uberney
Advisor: Cardona Rivas, Dora
Keywords: Plan Decenal de Salud Pública
Perfil profesional
Capacidades básicas
Remuneración
Keywords: Ten-Year Public Health Plan
Professional profile
Basic skills
Remuneration
Publisher: Universidad Autónoma de Manizales
Abstract(esp): Objetivo: Establecer la correspondencia entre el perfil profesional y ocupacional de los equipos de salud pública del Tolima y las capacidades básicas para la implementación de las 4 dimensiones definidas como prioritarias en el Plan Decenal de salud pública, 2017. Metodología: La investigación corresponde a un estudio Empírico – Analítico de Alcance Descriptivo y de carácter transversal; en donde se identificaron y describieron las características del perfil profesional, ocupacional y de remuneración del personal que conformaba los equipos de salud pública de los 47 Municipios del Departamento del Tolima, determinando la correspondencia existente entre las capacidades básicas establecidas en el PDSP para las 4 dimensiones definidas como prioritarias. Población. Para este estudio se encuestaron (254) profesionales, técnicos, tecnólogos que contaban con contrato vigente con las Entidades Territoriales e IPS y en cuyo objeto contractual se evidenciaba que desarrollaban acciones en Salud Pública para el año 2017. Resultados: En los profesionales, tecnólogos y técnicos que conforman los equipos de salud pública en los municipios del Tolima no se evidencia correspondencia entre la formación académica, la experiencia laboral y ocupacional con las acciones de salud pública que ejecutan en las dimensiones definidas como prioritarias en el PDSP. Conclusiones: Dentro de las principales debilidades que se identificaron en la implementación del PDSP del Tolima, se resalta que los integrantes de los equipos no cuentan con la formación académica necesaria ni las herramientas para ejecutar las líneas de acción definidas en los componentes del PDSP.
Abstract(eng): Objective: Establish the correspondence between the professional and occupational profile of the Tolima public health teams and the basic capacities for the implementation of the 4 dimensions defined as priorities in the Ten-Year Public Health Plan, 2017. Methodology: The research corresponds to an Empirical - Analytical study of Descriptive Scope and of a transversal nature; where the characteristics of the professional, occupational and remuneration profile of the personnel that made up the public health teams of the 47 Municipalities of the Department of Tolima were identified and described, determining the existing correspondence between the basic capacities established in the PDSP for the 4 dimensions defined as priority. Population. For this study, (254) professionals, technicians, technologists who had a current contract with the Territorial Entities and IPS were surveyed and in whose contractual object it was evidenced that they were developing actions in Public Health for the year 2017. Results: In the professionals, technologists and technicians who make up the public health teams in the municipalities of Tolima, there is no evidence of correspondence between academic training, work and occupational experience with the public health actions they carry out in the dimensions defined as priorities in the PDSP. Conclusion: Among the main weaknesses that were identified in the implementation of the Tolima PDSP, it is highlighted that the members of the teams do not have the necessary academic training or the tools to execute the lines of action defined in the components of the PDSP.
URI: http://repositorio.autonoma.edu.co/handle/11182/1155
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