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dc.contributor.advisorMartínez Jáuregui, Eduardo Augustoes
dc.contributor.authorMontoya Hurtado, Olga Lucíaes
dc.date.accessioned2018-11-20T19:12:43Zes
dc.date.available2018-11-20T19:12:43Zes
dc.date.issued2010es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11182/195es
dc.description.abstractEsta investigación tiene como propósito iniciar una cultura de creatividad en la Universidad Autónoma de Manizales, teniendo en cuenta que hoy en día tanto el sector empresarial como el sector educativo deben tender hacia la innovación y el primer paso para llegar a esta es la creatividad. Éste es un proceso que requiere tiempo y por tal motivo la tesis está enfocada a evaluar la percepción del ambiente creativo en el área administrativa de la universidad y su relación con la motivación laboral. Esta investigación tiene un enfoque cuantitativo, descriptivo, que utiliza un instrumento construido a partir de otros ya validados. Para lograr evaluar la percepción del ambiente creativo, se partió del reconocimiento de la organización, el entorno inmediato “Laboral”, se identificó el grado de conocimiento que tiene la organización acerca del tema, su percepción del ambiente creativo y por último se identifico la relación existente de éste ambiente con la motivación laboral.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectAmbiente educativoes_ES
dc.subjectEducación - Investigaciónes_ES
dc.subjectPensamiento creativoes_ES
dc.subjectAmbiente de trabajoes_ES
dc.subjectSolución de problemas - Administraciónes_ES
dc.subjectAmbiente creativoes_ES
dc.titlePercepción del ambiente creativo en el área administrativa en la Universidad Autónoma de Manizaleses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Creatividad e Innovación en las Organizaciones

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