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Title: Relación entre ambiente creativo y equipo creativo en el clúster aeronáutico del eje cafetero “CLARE”
Authors: Suárez Gaviria, Lorenza
Martinez Hernández, Lorenza
Mantilla Muriel, Daniel
Advisor: González Quitián, Carlos Alberto
Keywords: Aptitud creadora en los negocios
Ambiente creativo
Creatividad
Cultura organizacional
Keywords: Creative aptitude in business
Creative environment
Creativity
Organizational culture
Publisher: Universidad Autónoma de Manizales
Abstract(esp): El Clúster Aeronáutico del Eje Cafetero, caracterizado especialmente por su alto carácter innovador, se ha integrado a la cadena de valor del sector aeroespacial en el marco de la política de independencia tecnológica promovida por la Fuerza Aérea Colombiana. Por lo anterior, se ha identificado en el CLARE un campo de estudio para establecer la relación entre ambiente creativo y equipo creativo, ya que si bien cuentan con equipos y han desarrollados intencionalmente sus ambientes, estos no han sido diagnosticados ni evaluados. El enfoque de esta investigación es cuantitativo, descriptivo y correlacional de corte transversal, y la muestra son 11 empresas del CLARE. La investigación permitió además de caracterizar el ambiente creativo y el equipo creativo en el CLARE, establecer la correlación directa, positiva y de alta significancia existente entre las variables Ambiente Creativo y Equipo Creativo. Esta correlación puede sustentarse en la implicación directa de los equipos creativos del CLARE en prácticas dirigidas a la innovación, la que se asume como parte de todo el sistema organizacional, tanto al interior de cada organización como en la red que conforma este grupo de empresas.
Abstract(eng): Aerospace Cluster placed in the coffee region (CLARE), is especially characterized by its high innovative character and for its integration into the value chain of the Aerospace sector, under the Policy of Independence Technology promoted by the Colombian Air Force- FAC. This research, from a quantitative, descriptive and correlational methodology sample of 11 companies CLARE, allowed to characterize the creative environment and creative team at CLARE. It was established a direct, positive and highly significant correlation between the AC and EC variables. This correlation can be explained by the direct involvement of creative teams CLARE trainee to innovation, which is assumed as part of the whole organizational system, both within each organization and network that among the group of connected enterprises.
URI: http://repositorio.autonoma.edu.co/handle/11182/272
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