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Title: Capital intelectual y resultados organizativos: análisis en un conjunto de empresas del Eje Cafetero Colombiano
Authors: Zuluaga Valencia, Laura Elena
Advisor: Naranjo Herrera, Cristhian Guillermo
Parra Sánchez, José Hernán
Keywords: Capital intelectual
Capital humano
Capital relacional
Cultura corporativa
Keywords: Intellectual capital
Human capital
Relational capital
Corporate culture
Publisher: Universidad Autónoma de Manizales
Abstract(esp): La presente investigación busca establecer el efecto del capital intelectual en los resultados de un conjunto de empresas del Eje Cafetero Colombiano, para lo cual se recurrió a diversos análisis bivariados, multivariados y de tipo exploratorio descriptivo, entre los cuales cabe mencionar el modelo clasificatorio o clúster, las correlaciones de Pearson y el análisis de componentes principales. Tras el procesamiento de los datos desde el punto de vista estadístico se puede afirmar que solo un reducido número de variables del capital intelectual tiene positivos y significativos efectos en los resultados organizativos. Adicionalmente, las comparaciones entre mejores empresas muestran que las que en su mayoría presentan altos indicadores de capital intelectual están entre la mayoría de las que alcanzan resultados sobresalientes, de lo cual se infiere una relación positiva que conviene indagarse en futuros estudios con más cantidad de sujetos, observaciones y homogeneidad entre ellos.
Abstract(eng): This research seeks to establish the effect of intellectual capital on the results of a set of companies in the Colombian Coffee Region, for which various bivariate, multivariate and exploratory descriptive analyzes were used, among which the classification or cluster model is worth mentioning. , Pearson's correlations and principal component analysis. After processing the data from the statistical point of view, it can be affirmed that only a small number of intellectual capital variables have positive and significant effects on organizational results. Additionally, comparisons between the best companies show that those that mostly present high indicators of intellectual capital are among the majority of those that achieve outstanding results, from which a positive relationship is inferred that should be investigated in future studies with more subjects. , observations and homogeneity between them.
URI: http://repositorio.autonoma.edu.co/handle/11182/574
Appears in Collections:Maestría en Administración de Negocios (MBA)

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