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Title: Correspondencia entre las competencias laborales y las competencias esenciales los fisioterapeutas y administradores públicos que integran los equipos de salud pública del departamento de Caldas, 2017
Authors: García Alzate, Ángela Carolina
Advisor: Jaramillo Ortegón, Diana Patricia
Nieto Murillo, Eugenia
Parra Sánchez, José Hernán
Keywords: Análisis ocupacional del sector salud-Caldas
Competencias laborales
Medición de competencias
Planificación de recursos humanos
Keywords: Occupational analysis of the health sector-Caldas
Labor competencies
Competency measurement
Human resource planning
Publisher: Universidad Autónoma de Manizales
Abstract(esp): Identificar la correspondencia entre las competencias laborales y las competencias esenciales en salud pública de los fisioterapeutas y administradores públicos que integran los equipos de salud pública en el departamento de Caldas, 2016 - 2017. Metodología: Estudio descriptivo, transversal que consideró datos de naturaleza cualitativa y cuantitativa en su desarrollo. La población estuvo conformada por todos los profesionales en Fisioterapia y Administración Pública que conforman los equipos de salud pública en Caldas. La población se obtuvo de la base de datos de la Dirección Territorial de Salud de Caldas La información se recolecto mediante la utilización de técnicas como la entrevista abierta y la encuesta para ser analizadas de acuerdo a su naturaleza. Resultados: Los profesionales con menor tiempo en el cargo usan más la evidencia del nuevo conocimiento para recomendar acciones en favor de la salud, evalúan permanentemente los procesos críticos y la efectividad de las acciones de promoción de la salud para lograr cambios a nivel comunitario, y aplican los fundamentos conceptuales, técnicos y metodológicos básicos para contribuir a la garantía de la equidad y del derecho fundamental a la salud. En contraste con los Fisioterapeutas y Administradores Públicos con mayor tiempo en el cargo que solo algunas veces o nunca lo hacen. Conclusiones: Es necesario continuar fortaleciendo los equipos de salud pública, con mayor número y variedad de profesionales que puedan responder a las necesidades en salud de una comunidad cambiante en características, necesidades y potencialidades.
Abstract(eng): To identify the correspondence between occupational competencies and competencies in public health competencies of physiotherapists and public administrators that make up the public health teams in the department of Caldas, 2016-2017. Methodology: Descriptive, transversal study of its qualitative and quantitative information in its development. The population was made up of all the professionals in Physiotherapy and Public Administration that make up the public health teams in Caldas. The population was obtained from the database of the Territorial Health Directorate of Caldas. The information was collected through the use of techniques such as the open interview and the survey to be analyzed according to their nature. Results: Professionals with the least time in loading the benefits of health, permanently evaluate their processes and compliance with health promotion actions to achieve changes at the community level, and Utilize the conceptual, technical foundations and basic methodologies to contribute to the guarantee of equity and the fundamental right to health. In contrast to the Physiotherapists and Public Administrators with more time in the load than only sometimes or never. Conclusions: it is necessary to continue strengthening the public health teams, with a greater number and variety of professionals that can respond to the health needs of a changing community in terms of characteristics, needs and potential.
URI: http://repositorio.autonoma.edu.co/handle/11182/639
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