Guía para el desarrollo de los proyectos con enfoque a la gestión de conocimiento de la Fundación Luker

Abstract

La gestión de conocimiento responde al reconocimiento consiente e intencional de las organizaciones, del potencial transformador y generador de valor que puede representar la observación, el entendimiento, la transformación y la instrucción, de los saberes desarrollados por su recurso humano, sus comunidades y en conjunto por la organización, lo cual va acompañado de acciones encaminadas a desarrollar procesos que faciliten la construcción de una cultura y memoria organizacional, y de su capital intelectual y relacional. Esta investigación enmarcada dentro de la modalidad de investigación empírico analítica de tipo descriptiva transversal, tuvo el propósito de proponer y validar un instrumento para el desarrollo de los proyectos con enfoque a la gestión de conocimiento, que sirviera de instrumento práctico al sector productivo para poder desarrollar sus intangibles desde la puesta en marcha de una sinergia entre sus estrategias de gestión organizacional concomitantes con la gestión de conocimiento, aportando al desarrollo y aprovechamiento de ventajas competitivas y buscando apalancar sus procesos de Innovación, Desarrollo e Investigación (I+D+I). Su desarrollo se da desde el análisis de correspondencia entre modelos y métodos de gestión de conocimiento, y prácticas, modelos y guías de gestión de proyectos, como también, desde la observación y análisis de estrategias de gestión aplicadas en una organización con visión y misión orientados a la gestión y desarrollo de conocimiento propio y para una región, como es el caso de la Fundación Luker.