Aristizábal Vélez, Paula AndreaTorres Pavas, Diana MaríaCárdenas Cotrino, Beatriz Eugenia2020-04-022020-04-022018https://repositorio.autonoma.edu.co/handle/11182/641Identificar la correspondencia entre las competencias laborales y las competencias esenciales en Salud Pública de Médicos y profesionales en gerencia de sistemas de información en salud de los equipos de Salud Pública en la subregión Valle de Aburrá, Antioquia, 2016 - 2017. Metodología: Estudio descriptivo de corte transversal que consideró datos de naturaleza cualitativa y cuantitativa. Los 8 profesionales en Gesis y 4 de Medicina se seleccionaron por muestreo por conveniencia según la disponibilidad de los mismos para participar en el estudio y la firma del consentimiento. Organización de la información: Diseño de la base de datos en SPSS V23 con Análisis Univariado: Se realizó análisis estadístico descriptivo y Análisis Bivariado: Se desarrollaron tablas cruzadas para establecer asociación entre las variables sexo, profesión, tiempo en el cargo; se usó el test no paramétrico Chi cuadrado (X2). Resultados: Participaron 12 profesionales, edad promedio 38 años. Todos pertenecientes a equipos de salud pública en las secretarias de salud. La modalidad de contratación del 50% fue por contrato a término indefinido; 80% de los profesionales cumplían funciones multidisciplinarias. El análisis mostró que para los Dominios 1, 3, 4 y 6 no se encontró asociación significativa. En el Dominio 2 se observó que gran parte de las competencias tuvieron asociación con la variable pregrado; En el Dominio 5 se evidenció que las competencias 5.6 y 5.7, tenían asociación con la variable funciones, y solo la competencia 5.3 tuvo asociación tanto con la variable pregrado como con funciones. Conclusiones: no se encontró correspondencia entre las competencias laborales y las competencias esenciales en Salud Publica en Médicos y Gesis en los equipos de la subregión Valle de Aburrá.application/pdfapplication/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcchttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Análisis ocupacional del sector saludCompetencias laboralesMedición de competenciasPlanificación de recursos humanoshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Occupational analysis of the health sectorLabor competenciesCompetency measurementHuman resource planning