Giraldo Vélez, Laura PatriciaBuitrago Quintero, María TeresaMackenzie Torres, Tania MargaritaParra Sánchez, José HernánPrieto, John JairoArango Muñoz, Sandro Julián2020-03-312020-03-312013https://repositorio.autonoma.edu.co/handle/11182/441El presente trabajo se indexa a Macro Proyecto generado en la Universidad Autónoma, referente a Teoría de la Agencia, buscando su aplicación en la Organización Banco Davivienda; su objetivo fue determinar los factores que explican la relación principal y agente (P-A), en dicha institución enfocada en la Sucursal Caldas. La investigación sustentó sus bases de estudio en la teoría de la Agencia (Jensen y Meckling 1976), la cual se fundamenta en la labor encargada por un principal agente, con el objetivo de obtener un resultado; en esta relación se puede presentar diferentes conflictos como son: asimetría de la información, riesgo moral y selección adversa. Los resultados de los factores que explican la relación (P-A), se exponen mediante el análisis cualitativo y cuantitativo, los cuales permitieron la comprobación de los supuestos teóricos. La relación ente (P-A) en el Banco Davivienda Sucursal Caldas, se explica por el crecimiento profesional y la estabilidad laboral.application/pdfapplication/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcchttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Teoría de la agencia-Estudio de casosInstituciones financierasBanco DaviviendaFuncionarios y empleadoshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Agency theory-Case studiesFinancial institutionsDavivienda BankOfficers and employees