Examinando por Autor "Ovalle Castiblanco, Alex Mauricio"

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Análisis de la cadena de suministro en el proceso de producción de café seco bajo el modelo SCOR, y su contribución al mejoramiento de la competitividad: estudio de caso finca la Alicia, Santuario, Risaralda
(Universidad Autónoma de Manizales, 2020) Ochoa Valero, Juan Miguel; Ovalle Castiblanco, Alex Mauricio; Carvajal García, Marcela
El presente trabajo se basa en el análisis, por medio del modelo SCOR, de la cadena de suministros en el proceso de producción de café seco en la finca La Alicia, ubicada en Santuario, Risaralda, con el fin de determinar cómo este contribuye al mejoramiento de su competitividad. Tras la revisión bibliográfica de diferentes modelos de gestión para las cadenas de suministros se escogió el modelo SCOR debido a su facilidad para ser empleado en todo tipo de empresas, dado que parametriza términos, estandariza procesos, caracteriza plenamente los actores de la cadena de suministros y establece indicadores de medición del desempeño, entre otras. El modelo SCOR fue desagregado en sus diferentes niveles, los cuales fueron aplicados a la finca La Alicia y su cadena de suministros con el propósito de responder a los dos primeros objetivos propuestos en la investigación. Para responder al tercer objetivo se identificaron y priorizaron métricas que pueden ser aplicadas y fueron sugeridas a la organización mencionada. Además, se generaron acciones y/o estrategias encaminadas a optimizar los cuellos de botellas y cerrar las brechas evidenciadas. De esta forma, se pudo determinar que la adecuada identificación y configuración de la cadena de suministros por medio del modelo SCOR proporciona una serie de oportunidades de mejoramiento que otorgarían la ventaja competitiva esperada por la organización mencionada, así como diferentes métricas que le dan la capacidad de analizar y evaluar sus diferentes procesos y atributos de rendimiento en general.
Estrategias de intervención para el cierre de brechas en gestión de la innovación en empresas de economía solidaria de Caldas en el marco de "pactos por la innovación"
(Universidad Autónoma de Manizales, 2020) Henao Gil, Andrea Viviana; Ovalle Castiblanco, Alex Mauricio
Objetivo: Establecer estrategias de intervención para el cierre de brechas en Gestión de la Innovación en empresas de economía solidaria de Caldas, en el marco de “Pactos por la Innovación”. Metodología: El estudio utilizó la metodología desarrollada para el macroproyecto de la Cámara de Comercio de Manizales y la Universidad de Manizales, con la aplicación de un cuestionario diseñado y avalado por ambas entidades, enfocado en una muestra de empresas de economía solidaria matriculadas en la Cámara de Comercio de Manizales por Caldas. Resultados: A lo largo de todo el estudio, se hacen notorias las limitaciones que presentan las organizaciones de economía solidaria, pero es importante la cultura que ha contribuido al desarrollo de los programas de alianzas y pactos por la innovación en la generalidad de las empresas estudiadas. Conclusiones: Una caracterización de las capacidades presentes en dichas empresas a la hora de enfrentar el reto de orientar su crecimiento y desarrollo debe ser por medio de estrategias internas y externas, incorporadas en su misión y visión, al igual que el concepto de la innovación, la formación de cuadros directivos y operativos y la provisión de factores estratégicos creadores de ventaja competitiva. El impacto del programa “Alianzas para la Innovación” ha sido alto. Los indicadores más críticos corresponden a la gestión de los procesos de investigación, prospección, experimentación, prototipado, desarrollo de habilidades y consolidación de resultados en portafolios útiles.
Estrategias de intervención para el cierre de brechas en gestión de la innovación en empresas del sector metalmecánico en Caldas, en el marco de pactos por la innovación
(Universidad Autónoma de Manizales, 2019) Gaviria Ocampo, Leidy Natalia; Ocampo López, Olga Lucía; Ovalle Castiblanco, Alex Mauricio
La innovación es el camino para avanzar en el medio económico e industrial, mediante la sofisticación de los procesos, la gestión del conocimiento y una cultura de innovación en la organización. Aumentar las capacidades de innovación ha sido un pilar que desde el gobierno nacional y las instituciones de fortalecimiento empresarial se ha trabajado en los últimos años; de allí surge la estrategia Pactos por la Innovación, una iniciativa que busca promover el desarrollo de la competitividad del tejido empresarial a partir de programas de formación en temas de innovación. En el marco de Pactos por la Innovación se desarrolló este trabajo de investigación aplicada, con enfoque cuantitativo, con el fin de determinar estrategias de intervención para el cierre de brechas en gestión de la innovación en empresas del sector metalmecánico en Caldas; las empresas seleccionadas participaron en los Programas de Alianzas para la Innovación y/o Sofisticación. Los instrumentos para recolección de información fueron desarrollados por investigadores de la Universidad Autónoma de Manizales y la Cámara de Comercio de Manizales por Caldas. La información primaria fue recopilada mediante entrevistas a los responsables del proceso de innovación en las empresas seleccionadas. El método de correspondencias múltiples y técnicas no paramétricas fueron aplicadas para identificar variables relevantes en la capacidad de innovación. El trabajo articulado entre las entidades del ecosistema de innovación es necesario para brindar acompañamiento desde el diagnóstico hasta la implementación de los procesos de innovación y así reducir la brecha en las capacidades de innovación de las empresas del sector metalmecánico en Caldas.
Factores de competitividad sistémica del sector textil en el centro de la ciudad de Ibagué-Tolima
(Universidad Autónoma de Manizales, 2020) Torres Marín, Yudy Alejandra; Ovalle Castiblanco, Alex Mauricio
El desarrollo competitivo de un sector empresarial especializado, como lo es el caso del clúster textil, requiere un seguimiento riguroso para entender las dinámicas del mismo y emprender acciones gubernamentales e institucionales en pro de respaldar la especialización empresarial de las regiones. En esta investigación se atiende al propósito de identificar los factores que inciden en la competitividad de las empresas del clúster textil de la ciudad de Ibagué. Para lo cual se propone una investigación de enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y un diseño no experimental. La investigación tomó como muestra a las 34 empresas del clúster textil del centro de la ciudad de Ibagué, quienes participaron por medio de una encuesta. El instrumento usado fue una encuesta para medir la competitividad sistémica aplicado al clúster textil de las empresas del centro de Ibagué, en sus cuatro dimensiones: macro, meso, meta y micro. Además, en los diferentes factores para cada uno de los niveles. Dentro de los hallazgos de la investigación se destaca que los factores de calidad de vida, educación y tecnología (en relación además con la innovación) son los que los empresarios del clúster textil de la ciudad de Ibagué, consideran de mayor desarrollo en términos de competitividad sistémica.
Identificación de las estrategias de gestión de innovación en las empresas del sector textil, confección, diseño y moda de la región centro sur de Caldas para la mejora de la competitividad
(Universidad Autónoma de Manizales, 2016) Alzate López, Lorena; Mejía Volkmar, Andrea; Ovalle Castiblanco, Alex Mauricio
En la actualidad, las organizaciones de la industria de la moda en la región de Caldas presentan dificultades en gestión estratégica y gestión de innovación, y el conjugar estas dos variables se hace necesario para que puedan lograr la competitividad que les permita permanecer y crecer en el mercado local y global. Es por esto que en este proyecto el propósito es identificar las estrategias de gestión de innovación en las empresas del sector textil, confección, diseño y moda de la Región Centro Sur de Caldas y así saber qué impide que esta industria tenga bajos índices de competitividad. Los instrumentos metodológicos aplicados fueron validados por panel de expertos en innovación y estrategia organizacional, fueron tratados estadísticamente mediante el software SPSS y fueron aplicados a las empresas pertenecientes a las bases de datos disponibles en la ciudad de Manizales. Se encuentra que más del 70% de las empresas es informal en la aplicación de actividades de innovación, para un 40% las directrices organizacionales son informales y para el 30% son inexistentes y finalmente, los procesos estratégicos un 70% los tienen definidos informalmente y para un 20% son inexistentes.
Nivel de implementación de la gestión de la innovación en las empresas tolimenses a partir de su participación en el Programa Alianzas para la Innovación Fase I
(Universidad Autónoma de Manizales, 2019) Bernal Velasco, José Lisandro; Ovalle Castiblanco, Alex Mauricio
La presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de implementación de la gestión de la innovación de las empresas tolimenses a partir de su participación en el Programa Alianzas para la Innovación Fase I, a través de una investigación aplicada con enfoque mixto de tipo exploratorio, utilizando como técnica para la recolección de información primaria una encuesta presencial, que se aplicó a un total de treinta y cinco (35) empresarios. El estudio arrojo como principales conclusiones: 1) las principales capacidades organizacionales en las empresas son: la capacidad de aprender, la capacidad para resolver problemas y la capacidad de vigilar aspectos internos y externos de la organización; 2) Gran parte de las empresas no tienen definidos procesos, ni actividades propias para la gestión de la innovación, siendo esto considerado solo un tema de importancia que no se ha implementado; 3) Se dificultó principalmente la definición de indicadores por el incipiente seguimiento al proceso de innovación que hacen las empresas (un gran número no han fijado indicadores de innovación, ni estimaciones de costos y plazos al respecto; 4) Se logró establecer qué: el mayor beneficio de la innovación es el aumento de la competitividad y la productividad; los impulsores más importantes en las empresas son las expectativas de las mismas y el reconocimiento de sus bienes y servicios; las barreras internas más significativas son la falta de compromiso de los empleados y la falta de financiación interna para innovación.
Procesos de innovación en las Mipymes colombianas con crecimiento sostenido a dos dígitos entre los años 2013 y 2018
(Universidad Autónoma de Manizales, 2022) García Arango, Ana María; Ovalle Castiblanco, Alex Mauricio
El objetivo del presente estudio es conocer los procesos de innovación de las Mipymes de Colombia que crecieron sostenidamente a dos dígitos entre los años 2013 a 2018, teniendo en cuenta la descripción de sus experiencias y vivencias para lograrlo. Se utilizó una metodología mixta secuencial que tuvo como primer momento una fase cuantitativa con un formulario semi-estructurado y aplicando la encuesta multicanal (Cara a cara, telefónico, vía online) se reunió una muestra conformada por 78 empresarios Mipymes, para esta información, se realizó un análisis lexicométrico con SPSS. En la fase cualitativa, se entrevistaron jefes del proceso de innovación en las empresas o encargados del tema, a través del método fenomenológico para comprender las experiencias de crecimiento sostenido de sus compañías, el análisis se hizo mediante teoría fundamentada a través del software Nvivo. Los resultados permiten entender los elementos y factores de éxito que influyeron en el crecimiento de las empresas que tuvieron un desarrollo mejorado en los años 2013 y 2018, dejando claro que, parte de estos procesos, estuvieron enfocados en temas tecnológicos, pero principalmente, en una alta inversión en capital humano capacitado.
Propuestas de alternativas de mejoras en el proceso de cambio de herramentales utilizando SMED en las líneas de hachas y zapapicos en una empresa del sector metalmecánico de Manizales
(Universidad Autónoma de Manizales, 2020) Villanueva Mateus, Tatiana Andrea; Ospina López, Diana Yomali; Ovalle Castiblanco, Alex Mauricio
El proyecto de investigación tuvo por objeto determinar alternativas de mejoras en el proceso de cambio de herramentales en las líneas de hachas y zapapicos según la metodología SMED (Single Minute Exchange of Die) en una empresa del sector metalmecánico de la ciudad de Manizales, con el fin de disminuir los tiempos y movimientos. La investigación fue de tipo descriptivo con enfoque cuantitativo. Se realizó el diagnóstico inicial del proceso para identificar brechas y analizar tiempos y movimientos empleando la técnica de mediciones con filmaciones, observaciones y cursograma analítico; además, se contó con el apoyo del estudio de tiempos y movimientos. Luego, se determinaron las actividades internas y externas del proceso en las líneas de hachas y zapapicos. Posteriormente, se plantearon mejoras del proceso en las líneas anteriormente enunciadas soportadas en un análisis de costos; las propuestas fueron: diseñar plantillas para el desgaste de los herramentales, estandarizar las platinas, pintar las herramientas de apoyo, codificar las canecas de herramientas de apoyo y diseñar el instrumento Industrial Table Car. A modo de conclusión, los análisis realizados en el factor humano, maquinaria, proceso, área de trabajo y con las propuestas de mejoras del proceso de cambio de herramentales en las líneas de hachas y zapapicos se buscó brindar a la empresa una herramienta que permitiera aumentar la productividad; así mismo, contribuir a la reducción de tiempos improductivos y en costos hasta en un 22 % en un cambio 6,1 h en promedio por cada propuesta y a la eliminación de operaciones que no agregan valor. Además, velar por un mayor control y estandarización en los procesos.
Relación de la Norma Técnica Colombiana Icontec NTC 5801 con los procesos de gestión de la innovación en las Pymes del sector textil y de confección de Manizales
(Universidad Autónoma de Manizales, 2012) Ovalle Castiblanco, Alex Mauricio; Ramírez Hoyos, Luz Helena; Restrepo Peláez, Jorge Eduardo; Martinez Jáuregui, Eduardo Augusto
En la actualidad la innovación juega un papel diferenciador en la estrategia competitiva organizacional, es por eso que la gestión de dichos procesos se convierte en factor fundamental para el éxito y sobretodo la sostenible de procesos inherente a las actividades de investigación, desarrollo e innovación (I+D+i). El presente proyecto de tipo cuantitativo y alcance correlacional tiene como objeto determinar la relación de los aspectos que maneja la norma técnica Colombiana NTC 5801 de gestión de la innovación con los existentes en las Pymes del sector textil y de confecciones de la ciudad de Manizales. Los instrumentos metodológicos, validados por panel de expertos en innovación de la región y consultor externo experto en la norma y tratados estadísticamente con la ayuda del programa SPSS, fueron aplicados a las empresas pertenecientes a las bases de datos disponibles en la ciudad. La investigación encuentra que el 67% de las organizaciones se encuentran en un nivel de innovación en la fase de proyectos de innovación, siendo este el primer escalón para llegar a una cultura de innovación y que aunque se aplican procesos y actividades de innovación el 100% de las empresas desconoce la existencia de la norma NTC 5801.
Relación de los procesos de innovación de las pymes manufactureras de la ciudad de Armenia frente a la Norma Técnica Icontec NTC 5801
(Universidad Autónoma de Manizales, 2015) Vargas Taborda, Libardo Carlos; Ovalle Castiblanco, Alex Mauricio
Este trabajo se centra en definir el nivel de innovación con el que cuentan las diferentes PYMES manufactureras de la ciudad de Armenia, Quindío. Para dar respuesta a este objetivo planteado metodológicamente se clasificaron las PYMES manufactureras, luego se aplicó una encuesta que permitió determinar las condiciones actuales de los procesos de innovación que estas llevan al interior de sus organizaciones y la relación que estos tienen frente a la NTC 5801. Se evidenció que dichas PYMES cuentan con procesos de innovación, pero poseen un gran desconocimiento frente a la norma que Colombia tiene para asegurar un mejor orden direccionado a los procesos de innovación de una organización.