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dc.contributor.advisorCardona Rivas, Doraspa
dc.contributor.authorBeltrán Orozco, Diana Carolinaspa
dc.contributor.authorCampos García, Yeison Adolfospa
dc.contributor.authorRíos Betancourth, Uberneyspa
dc.date.accessioned2021-02-18T20:39:31Zspa
dc.date.available2021-02-18T20:39:31Zspa
dc.date.issued2020spa
dc.identifier.urihttps://repositorio.autonoma.edu.co/handle/11182/1155spa
dc.description.abstractObjetivo: Establecer la correspondencia entre el perfil profesional y ocupacional de los equipos de salud pública del Tolima y las capacidades básicas para la implementación de las 4 dimensiones definidas como prioritarias en el Plan Decenal de salud pública, 2017. Metodología: La investigación corresponde a un estudio Empírico – Analítico de Alcance Descriptivo y de carácter transversal; en donde se identificaron y describieron las características del perfil profesional, ocupacional y de remuneración del personal que conformaba los equipos de salud pública de los 47 Municipios del Departamento del Tolima, determinando la correspondencia existente entre las capacidades básicas establecidas en el PDSP para las 4 dimensiones definidas como prioritarias. Población. Para este estudio se encuestaron (254) profesionales, técnicos, tecnólogos que contaban con contrato vigente con las Entidades Territoriales e IPS y en cuyo objeto contractual se evidenciaba que desarrollaban acciones en Salud Pública para el año 2017. Resultados: En los profesionales, tecnólogos y técnicos que conforman los equipos de salud pública en los municipios del Tolima no se evidencia correspondencia entre la formación académica, la experiencia laboral y ocupacional con las acciones de salud pública que ejecutan en las dimensiones definidas como prioritarias en el PDSP. Conclusiones: Dentro de las principales debilidades que se identificaron en la implementación del PDSP del Tolima, se resalta que los integrantes de los equipos no cuentan con la formación académica necesaria ni las herramientas para ejecutar las líneas de acción definidas en los componentes del PDSP.spa
dc.formatapplication/pdfspa
dc.format.extent73spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Autónoma de Manizalesspa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/spa
dc.sourceUniversidad Autónoma de Manizalesspa
dc.sourceRepoUAM-UAMspa
dc.titleCorrespondencia del perfil profesional y ocupacional de los equipos de salud pública del Tolima y las capacidades básicas para la implementación del plan decenal de salud pública, 2017spa
thesis.degree.nameMagister en salud públicaspa
thesis.degree.grantorUniversidad Autónoma de Manizalesspa
thesis.degree.levelMaestríaspa
thesis.degree.disciplineFacultad de salud. Maestría en salud públicaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TMspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríaspa
dc.publisher.placeManizalesspa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.subject.proposalPlan Decenal de Salud Públicaspa
dc.subject.proposalPerfil profesionalspa
dc.subject.proposalCapacidades básicasspa
dc.subject.proposalRemuneraciónspa
dc.rights.creativecommonshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/spa
dc.publisher.facultyFacultad de Saludspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.description.abstractengObjective: Establish the correspondence between the professional and occupational profile of the Tolima public health teams and the basic capacities for the implementation of the 4 dimensions defined as priorities in the Ten-Year Public Health Plan, 2017. Methodology: The research corresponds to an Empirical - Analytical study of Descriptive Scope and of a transversal nature; where the characteristics of the professional, occupational and remuneration profile of the personnel that made up the public health teams of the 47 Municipalities of the Department of Tolima were identified and described, determining the existing correspondence between the basic capacities established in the PDSP for the 4 dimensions defined as priority. Population. For this study, (254) professionals, technicians, technologists who had a current contract with the Territorial Entities and IPS were surveyed and in whose contractual object it was evidenced that they were developing actions in Public Health for the year 2017. Results: In the professionals, technologists and technicians who make up the public health teams in the municipalities of Tolima, there is no evidence of correspondence between academic training, work and occupational experience with the public health actions they carry out in the dimensions defined as priorities in the PDSP. Conclusion: Among the main weaknesses that were identified in the implementation of the Tolima PDSP, it is highlighted that the members of the teams do not have the necessary academic training or the tools to execute the lines of action defined in the components of the PDSP.eng
dc.subject.keywordTen-Year Public Health Planeng
dc.subject.keywordProfessional profileeng
dc.subject.keywordBasic skillseng
dc.subject.keywordRemunerationeng
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