Correspondencia entre competencias laborales y competencias esenciales en salud pública del médico veterinario, el psicólogo y el gerente en sistemas de información en salud en los equipos de salud pública de los municipios de las subregiones Nordeste y Magdalena Medio, Antioquia 2017
| dc.contributor.advisor | Nieto Murillo, Eugenia | spa |
| dc.contributor.author | Villa Ramírez, Urbano José | spa |
| dc.date.accessioned | 2020-04-03T15:34:04Z | spa |
| dc.date.available | 2020-04-03T15:34:04Z | spa |
| dc.date.issued | 2018 | spa |
| dc.description.abstract | Objetivo: Identificar la correspondencia entre las competencias laborales y las competencias esenciales en Salud Publica que desempeñan el Médico Veterinario, el Psicólogo y el gerente en sistemas de información en salud de los equipos de salud pública de los municipios que conforman la subregión Nordeste y Magdalena Medio, Antioquia. Contempló referentes conceptuales respecto características sociodemográficas, indicadores de salud, talento humano, competencias esenciales en salud pública, perfiles profesionales del médico veterinario, el psicólogo y el gerente en sistemas de información en salud y marco normativo. Metodología: estudio descriptivo transversal con datos cualitativos y cuantitativos, población objeto conformada por profesionales que integraban los equipos de salud pública. Muestreo no probabilístico, por conveniencia. Uso de paquete estadístico SPSS V23 con un margen de confianza del 95% para variables cuantitativas. Resultados: 52% de los encuestados son hombres, la edad promedio es 33 años, 43% ejerce funciones operativas, 29% administrativas, 21% asistencial y 7% directivas, el dominio correspondiente a Políticas, planificación, regulación y control presentó mayor relación con la variable profesión, mientras que el dominio correspondiente a Promoción de la salud y participación social no presentó ninguna asociación con las variables profesión, tiempo y funciones. Conclusiones: existe cierto grado de correspondencia entre las competencias laborales y competencias esenciales en Salud Publica que desempeñan el Médico Veterinario, el Psicólogo y el gerente en sistemas de información en salud de los equipos de salud pública de los municipios que conforman la subregión Nordeste y Magdalena Medio, sólo en algunas dimensiones. | spa |
| dc.description.abstracteng | Objective: Identify the correspondence between labor competencies and the essential competences in Public Health that the Veterinarian, the Psychologist and the manager in health information systems of the public health teams of the municipalities that make up the Nordeste and Magdalena Medio subregion play, Antioquia. . He looked at conceptual references regarding sociodemographic characteristics, health indicators, human talent, essential competencies in public health, professional profiles of the veterinarian, the psychologist and the manager in health information systems and regulatory framework. Methodology: cross-sectional descriptive study with qualitative and quantitative data, object population made up of professionals who were part of the public health teams. Non-probabilistic sampling, for convenience. Use of statistical package SPSS V23 with a confidence margin of 95% for quantitative variables. Results: 52% of the respondents are men, the average age is 33 years, 43% exercise operational functions, 29% administrative, 21% care and 7% directives, the domain corresponding to Policies, planning, regulation and control had greater relationship with the variable profession, while the domain corresponding to Health promotion and social participation did not present any association with the variables profession, time and functions. Conclusion: There is a certain degree of correspondence between the labor competencies and essential competences in Public Health carried out by the Veterinarian, the Psychologist and the manager in health information systems of the public health teams of the municipalities that make up the Nordeste and Magdalena Medio subregions only in some dimensions. | eng |
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| dc.identifier.uri | https://repositorio.autonoma.edu.co/handle/11182/710 | spa |
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| dc.publisher | Universidad Autónoma de Manizales | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Salud | spa |
| dc.publisher.place | Manizales | spa |
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| dc.source | Universidad Autónoma de Manizales | spa |
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| dc.subject.keyword | Occupational analysis of the health sector | eng |
| dc.subject.keyword | Labor competencies | eng |
| dc.subject.keyword | Competency measurement | eng |
| dc.subject.keyword | Human resource planning | eng |
| dc.subject.proposal | Análisis ocupacional del sector salud | spa |
| dc.subject.proposal | Competencias laborales | spa |
| dc.subject.proposal | Medición de competencias | spa |
| dc.subject.proposal | Planificación de recursos humanos | spa |
| dc.title | Correspondencia entre competencias laborales y competencias esenciales en salud pública del médico veterinario, el psicólogo y el gerente en sistemas de información en salud en los equipos de salud pública de los municipios de las subregiones Nordeste y Magdalena Medio, Antioquia 2017 | spa |
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| thesis.degree.discipline | Facultad de salud. Maestría en salud pública | spa |
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| thesis.degree.name | Magister en salud pública | spa |
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